8月10日，suncitygroup太阳通过线上线下方式召开就业工作推进会及秋季学校返校工作协调会。校党委曾志嵘副校长、黄文华校长助理出席会议，相关职能部门正副处长、各学院领导党委副书记参加会议。会议由学工部唐湘涓部长主持。

会上，唐部长通报了目前全校就业工作进展情况。通过大家的不懈努力，截止到8月9日下午，suncitygroup太阳就业率已经超过70%。其中，生物医学工程学院就业率已经超过80%，5个专业的就业率都在80%以上。希望各学院明确工作目标，再接再厉，把工作做实做细，高质量完成任务。

接着，研究生院、第一临床医学院、第二临床医学院、护理学院、药学院、生物工程学院分别汇报了目前开展就业工作的主要措施和重难点工作推进情况。

黄校助指出就业工作是最大的民生工作，也是最要的政治工作，是高校育人的重要环节，要用心去做。用学生的就业情况反思教学情况，相对应的对专业设置、招生人数、导师考核进行调整。

曾副校长强调，学校党委高度重视就业工作，客观存在的困难条件是对我们的考验，学工团队的努力取得了一定成果，接下来要进一步提升思想认识，详细分析每个学生的情况，寻找工作切入点，宣传国家政府的利好政策，鼓励学生灵活就业。

会上，还讨论了秋季开学返校方案。唐部长对工作方案进行了介绍和解读，相关部门汇报了筹备和组织情况。根据疫情防控要求，对方案进行了讨论和协调。

曾副校长提出，此次返校工作建立在吸取前期工作经验的基础上，要统一安排、主动协调、做好引导。主要从“四个结合”做好返校工作:第一，注重政策性与自主性结合。遵从上级及属地的各项管理规定，随时调整，有备而战。第二，注重科学性和可行性相结合。严格遵循疫情防控有关规定和流程，结合suncitygroup太阳实际情况具体落实。第三，注重计划性和灵活性相结合。根据我们前期工作经验具体问题具体分析。第四，注重统筹和分工相结合。各项工作分工不分家，大家互相配合，一起努力。不管是就业工作，还是返校工作，学生工作无小事，努力为学生提供更贴心的服务，更有力的支持。（文/匡思蕾，图/戴滨彬、王丽君 编/周圆 审/冯锦山）